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L'inscription à France Travail doit se faire dans les 12 mois suivant la fin du contrat, mais chaque jour de retard est un jour non indemnisé.
Ce que vous touchez si vous perdez votre emploi, avez un bébé, tombez malade ou élevez des enfants, selon les règles 2026.
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Estimation selon les règles 2026. Le montant exact est fixé par l'organisme payeur.
Avec un salaire mensuel brut de 3 000 EUR et 10 ans de travail, l'allocation est d'environ 1 710 EUR par mois, durée 548 jours (18 mois). L'allocation journalière est la plus élevée entre 40,4% du salaire journalier de référence plus 13,18 EUR et 57% de ce salaire, au moins 32,13 EUR et au plus 75% du salaire de référence. Les allocations élevées des moins de 55 ans baissent de 30% après 6 mois.
Avec un salaire mensuel brut de 3 000 EUR, environ 2 370 EUR par mois, durée 16 semaines. L'indemnité journalière correspond au salaire brut moyen des 3 derniers mois, plafonné à 4 005 EUR par mois, moins 21%, divisé par 91,25. Le maximum est de 104,02 EUR par jour.
Pour 30 jours d'arrêt vous recevez au total environ 2 238 EUR au total. Avec au moins un an d'ancienneté, l'employeur complète à 90% du salaire brut pendant 30 jours puis à 66,66% pendant 30 jours, après 7 jours, sauf convention collective plus favorable.
Pour deux enfants le résultat est : jusqu'à 152,25 EUR par mois. Les allocations familiales commencent au deuxième enfant : 152,25 EUR par mois pour 2 enfants et 347,32 EUR pour 3 enfants, si les revenus sont inférieurs à 79 980 EUR par an pour 2 enfants.
En France, l'allocation chômage (ARE) est versée par France Travail, les indemnités de maternité, de paternité et d'arrêt maladie par l'Assurance Maladie (CPAM, ameli), et les allocations familiales par la CAF.
L'inscription à France Travail doit se faire dans les 12 mois suivant la fin du contrat, mais chaque jour de retard est un jour non indemnisé.
Une démission ne donne pas droit au chômage, sauf démission légitime. La rupture conventionnelle ouvre des droits, avec une durée maximale réduite depuis le 1er septembre 2026.
La durée d'indemnisation dépend des jours travaillés sur les 24 derniers mois, ou 36 après 55 ans.
L'allocation chômage et les indemnités journalières sont imposables et soumises à la CSG et à la CRDS. Le montant versé est donc inférieur au brut.
Arrêt maladie, congé maternité et chômage ne se cumulent pas pour les mêmes jours. L'ordre peut changer le total perçu.
Dix ans de travail, 35 ans, premier enfant, 30 jours d'arrêt maladie, règles 2026.
| Salaire mensuel | Chômage | Maternité | Arrêt maladie, 30 jours |
|---|---|---|---|
| 1 800 EUR | 1 128 EUR par mois | 1 422 EUR par mois | 1 360 EUR |
| 3 000 EUR | 1 710 EUR par mois | 2 370 EUR par mois | 2 238 EUR |
| 4 800 EUR | 2 736 EUR par mois | 3 164 EUR par mois | 3 480 EUR |
En général non. La démission ne donne pas droit à l'ARE sauf si elle est considérée comme légitime, par exemple pour suivre un conjoint. Vous pouvez demander un réexamen après 121 jours. La rupture conventionnelle ouvre des droits.
Chômage : inscription en ligne à France Travail. Maternité, paternité et arrêt maladie : par l'employeur et ameli. Allocations familiales : la CAF, en général automatiquement après la deuxième naissance.
Non. MyBenefitKit est un simulateur informatif. Le montant exact est fixé par l'organisme payeur à partir de votre carrière complète.
Cette page est informative. Les règles et montants s'appuient sur les textes et publications officielles en vigueur en octobre 2026 et sont simplifiés pour le simulateur. Les conventions collectives peuvent améliorer le résultat.